Alkoholpolicy

Mål

TOTEBs alkoholpolicy har följande mål:

• Upprätthålla en trygg och säker arbetsplats.
   
• Verka för en nykter arbetsplats.
   
• Öka alla medarbetares medvetenhet om alkoholens inverkan på vår hälsa.
   
• Medverka till att missbrukaren kan ha kvar sin anställning, under förutsättning att
  medarbetaren visar samarbetsvilja och resultat i ett rehabiliteringsprogram.
   
• Möjliggöra tidig upptäckt och tidiga insatser.
   

Syfte
TOTEBs totala arbete för en nykter arbetsplats omfattar en gemensam policy,
utbildning, frivillig hälsokontroll och rehabilitering som sammantaget syftar till att:

• Förebygga ohälsa.
   
• Verka för en nykter arbetsmiljö.
   
• Erbjuda alla anställda att via företagshälsovården kontrollera sina egna alkoholvanor.
   
• Förhindra nedsättning av den anställdes förmåga att utföra sina arbetsuppgifter.
  
   

Krav
Nedanstående krav gäller samtlig personal på TOTEB:

• Vara nykter under arbetstid.
   
• Den anställde skall genomgå ett kontrollerat rehabiliteringsprogram om missbruk
  konstaterats.
   
• Om den anställde bryter mot policyn kan detta leda till omplacering, och skiljande från
  befattning och anställning. Bedömning av åtgärd skall ske mot bakgrund av denna policy och i enlighet med gällande regler och kollektivavtal. Att vara nykter innebär att vi har samma krav som de som gäller för bilförare.
  
   

TOTEB, Totalentreprenören i Norrtälje AB

Stefan Hellström